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2017中澳顶尖企业招聘盛会

悉尼墨尔本双城 | EY,中金,埃森哲,德勤,中信,国泰君安,花旗银行等80+职位 | 让回国和留澳都成为最好的选择

2017-11

2017年11 月中澳顶尖企业招聘会(悉尼场 | 墨尔本场)圆满落幕
经过一整天高强度的笔试群面单面环节,分别有3名及5名Candidates面试成功。

部分职位如下:

Amy Y | Ascot Securities Wealth Management Internship

Regina Z | Oliver Wayne 咨询部 Internship

Chloe L | 澳洲Westpac3个月 Internship

 

招聘会现场回顾

百名Candidates参与 | 逾4小时紧张激烈的笔试+面试 | 涉及金融、会计、咨询等行业

  • 第一轮–笔试:

 

 

笔试部分结束后,
共有约60名candidates进入群面环节

  • 第二轮–群面:群面环节导师团队由前Bain& Co合伙人Andrew老师 | 来自Adobe的Wainne老师 | 来自PWC Advisory的Jerry老师 | 来自LEK的Sabrina导师等组成

 

群面结束后,双城各有约13人进入一对一面试环节

 

笔试|面试技巧分享环节

在candidates等待自己各项成绩的期间,
DNC特别为大家请来了Royal bank of Canada的Yi Qing | BNP Paribas的Charlene | PWC Advisory的Jerry等
为大家分享了自己的笔试及面试技巧以及各类应聘经验

 

 

 

招聘会结束后,
为了帮助没有通过笔试和面试的同学更好地了解自己存在的问题,
DNC对在场的几位导师进行了采访,并整理出了以下普遍存在的问题:

 

对于网申题没有太多准备,群面缺乏经验,没有竞争意识不说话,单面问题最大,没有行业知识,面试技巧比较欠缺,连最基本的star会用的人都不是很多。

最大問題就是沒準備 沒經驗
沒有自己的故事

行业知识非常欠缺,群面缺乏专业度,逻辑不够清晰

专业知识不足
投行部分笔试只有40%通过率
有很多同学对自己职业定位不清晰
定位总是过高或过低

群面表现不专业 过于偏向计算性 没有太多的领导能力 综合素质比较欠缺 在回答开放性问题的时候考虑不是很全面

 

请大家持续关注DNC,我们将会持续为大家提供高质量会计|金融|咨询实习职位推送以及最专业的职业培训!

谢谢大家的支持!

特别感谢参与本次招聘会的志愿者!
期待你们的下次参与!